Symposium held four branch 2014 graduate obtainment of grading
[文章(zhang)摘要(yao)] ThemorningofJuly22,fourbranchin2014,graduatedfromcollegestudentspositivegradingsymposiumheldinbranchofficeonthefourthfloorconferenceroom,branchleadershipteammembers,morethanotherdepartmentheadandpositivegrading(2014)2014studentstookpartinthesymposium,themeetingbythedeputydirectoroftheoffice
7月(yue)22日上午，四分公(gong)司2014年(nian)(nian)畢(bi)業(ye)(ye)大(da)(da)學(xue)生(sheng)轉正定(ding)(ding)級座談(tan)會(hui)在分公(gong)司四樓(lou)會(hui)議室(shi)(shi)如期舉行(xing)，分公(gong)司領導班子(zi)成員、科室(shi)(shi)副(fu)科以上負責人及（2014年(nian)(nian)畢(bi)業(ye)(ye)）2015年(nian)(nian)轉正定(ding)(ding)級大(da)(da)學(xue)生(sheng)參加了座談(tan)會(hui),會(hui)議由辦公(gong)室(shi)(shi)副(fu)主(zhu)任、工會(hui)副(fu)主(zhu)席李志敏主(zhu)持。
會上，新轉正(zheng)人員踴躍(yue)方言、各抒己(ji)見，對(dui)自(zi)己(ji)一年來在各自(zi)崗位的(de)工作情(qing)況做了(le)(le)(le)自(zi)我(wo)總結，交流(liu)了(le)(le)(le)切身體(ti)會，暢談了(le)(le)(le)其中的(de)酸甜苦辣與所思所感(gan)，對(dui)分(fen)公司(si)領導及(ji)其他同(tong)事的(de)關(guan)心幫助表達了(le)(le)(le)由衷(zhong)感(gan)激之情(qing)。分(fen)公司(si)領導及(ji)各科室負責人對(dui)新轉正(zheng)人員的(de)發言進行(xing)了(le)(le)(le)總結，并提出了(le)(le)(le)寶貴的(de)意見和建議。
分公司黨委書記、副經理、工(gong)會主席李(li)泗英(ying)首先就新(xin)轉(zhuan)正定級員工(gong)提(ti)出(chu)的工(gong)作中(zhong)的疑惑(huo)進(jin)行了(le)解答。隨后通過(guo)一(yi)則(ze)“千里馬”的故事(shi)，傳遞大家(jia)四個道(dao)理，其一(yi)，要(yao)成才，擁有(you)了(le)好的天(tian)資還(huan)不夠，還(huan)需要(yao)后天(tian)艱苦卓絕(jue)的磨練;其二，不要(yao)忽視(shi)小(xiao)事(shi)情(qing)，機會就在一(yi)點一(yi)滴的積(ji)累之中(zhong);其三，踏踏實實做好了(le)小(xiao)事(shi)，才能擁有(you)做大事(shi)情(qing)的能力(li);其四，拒絕(jue)空等，積(ji)極(ji)實干(gan)。最后，李(li)書記對新(xin)轉(zhuan)正定級人員所應具備的品質(zhi)提(ti)出(chu)了(le)十二點希(xi)望和要(yao)求(qiu)，即：忠誠，敬(jing)業，積(ji)極(ji)，負(fu)責，效率，結果，溝(gou)通，團隊，進(jin)取(qu)，低調，成本，感(gan)恩(en)。李(li)書記進(jin)一(yi)步強調，學歷(li)不代(dai)表有(you)能力(li)，文(wen)憑不代(dai)表有(you)文(wen)化，過(guo)去的輝煌都已成為歷(li)史和回憶，昨天(tian)怎么樣(yang)不重要(yao)，關鍵(jian)是(shi)今天(tian)做了(le)什么，明(ming)天(tian)怎么樣(yang)。
分(fen)公(gong)司(si)經理(li)鄭毅寄語(yu)在座(zuo)轉正定級員工(gong)，并(bing)對大(da)家以后的工(gong)作提(ti)出了殷切(qie)的希望，一是(shi)堅定信(xin)念，勇往(wang)直前;二(er)是(shi)敢于擔當，勇挑重擔，營造敢擔責(ze)任(ren)、昂揚向(xiang)(xiang)上的良好風氣;三是(shi)熱(re)愛學習，不斷(duan)進步，為提(ti)高執行(xing)力提(ti)供(gong)智力支持;四是(shi)增強大(da)局意識，凝(ning)聚(ju)發展合(he)力;五是(shi)提(ti)高成本(ben)意識，切(qie)實(shi)做到(dao)節約成本(ben)與控制成本(ben);六是(shi)制定職(zhi)(zhi)業規劃，準確定位職(zhi)(zhi)業方(fang)向(xiang)(xiang)。
據了解，經(jing)過一年的成(cheng)長、歷練和淘汰，今(jin)年七月份(fen)四(si)分公司(si)如期轉正定(ding)級人員34人。座談會的成(cheng)功召(zhao)開，給轉正員工(gong)交流思想、表達意見(jian)建議提供了良好的平臺。他(ta)們均表示，將以轉正定(ding)級為新的起點(dian)，努(nu)力學習，扎(zha)實(shi)工(gong)作(zuo)，以更高的標(biao)準要求自(zi)己，為早日成(cheng)分公司(si)的棟梁之才而不懈(xie)努(nu)力。
