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廣西建工集團一(yi)公司(si)
第一(yi)分公(gong)司關于公(gong)開(kai)招(zhao)聘管(guan)理人才的啟事
為(wei)進一(yi)步拓寬知人、選人、用人渠道，不拘一(yi)格選拔聘(pin)用優秀人才，加強分(fen)(fen)公司管理力量，為分(fen)(fen)公司發展提供強有力的組織保證和人才支持，經分(fen)公司領導研(yan)究，決定在分公司內部并面向(xiang)社(she)會(hui)公開招聘，具(ju)體要(yao)求(qiu)如下：
一、招(zhao)聘職(zhi)位及(ji)名額
項(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理科(ke)副科(ke)長(chang)1名(ming)，質量(liang)安全科(ke)副科(ke)長(chang)1名(ming)，項(xiang)目(mu)(mu)技(ji)術負責(ze)人若(ruo)干名(ming)、安全員(yuan)、施(shi)工員(yuan)若(ruo)干名(ming)。
二(er)、招聘范圍
分公司內部及面向社會
三(san)、報名基本條件及職位要求(qiu)
1.政治素質(zhi)好。遵紀守法(fa)，品(pin)行(xing)端正(zheng)，誠信廉潔，勤奮敬業，團結協(xie)作(zuo)，作(zuo)風(feng)嚴謹，有良好的職(zhi)業素養，無不良記(ji)錄。
2.熟悉建(jian)筑行業(ye)法律(lv)法規、技術規范、行業(ye)標(biao)準及工(gong)程(cheng)建(jian)設強(qiang)制性條文，熟悉(xi)建(jian)筑施工企(qi)業(ye)質量(liang)、安全和工程技術管理業(ye)務，了解當前國家安全生產(chan)政策(ce)要求，具(ju)有較強的組織協調能(neng)力及溝(gou)通表達能(neng)力。
3.應聘副科長人員(yuan)要具有(you)5年以(yi)上(shang)現場管理(li)經(jing)驗(yan)，并(bing)有(you)任項目經(jing)理(li)2年以(yi)上(shang)任職經(jing)歷；
4.一般應具有(you)(you)工(gong)民建(jian)(jian)、建(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)程(cheng)(cheng)、水(shui)電工(gong)程(cheng)(cheng)、企業(ye)管理或相(xiang)關專業(ye)大學(xue)專科(ke)以(yi)上(shang)學(xue)歷，工(gong)程(cheng)(cheng)師以(yi)上(shang)職稱，持有(you)(you)B證(zheng)(zheng)(zheng)或C證(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)相(xiang)關崗位技能證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)和(he)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。持有(you)(you)注冊一級建(jian)(jian)造師執(zhi)業(ye)資格(ge)優先。
5.具(ju)有(you)良好的心(xin)理素(su)質，身體(ti)健康。
四、招聘程序(xu)和步驟
（一(yi)）發布公開招聘信息（2017年12月7日）
通過(guo)下發通知在分公司內(nei)部群和公司網(wang)站(zhan)
（二）組織(zhi)報名（2017年12月(yue)7日到12月(yue)18日）
符合招(zhao)聘條(tiao)件(jian)的人員可直接到分公(gong)司(si)辦公(gong)室報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)時，填寫《公(gong)開招(zhao)聘報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)》，并(bing)攜帶個人身份證、學歷證書、職稱證書、重要獲(huo)獎證書原(yuan)件(jian)（審核后退還(huan)本(ben)人）及復印(yin)件(jian)等材(cai)料。每(mei)個報(bao)(bao)考者原(yuan)則上只能填報(bao)(bao)1個職位。
（三）資(zi)格審查（2017年(nian)12月(yue)18日至12月(yue)23日）
經審查合格者，電(dian)話(hua)通(tong)知應聘(pin)者。
（四）筆試（擬定在(zai)12月26日）
筆試(shi)(shi)采取(qu)書面閉(bi)卷(juan)方式進行。主(zhu)要測試(shi)(shi)應(ying)聘(pin)者應(ying)具(ju)備(bei)的基本知(zhi)識(shi)、專業知(zhi)識(shi)以及解決(jue)實際問(wen)題的能(neng)力(li)。總成績為40分(fen)。考試(shi)(shi)時(shi)(shi)限為2個小時(shi)(shi)。
（五）面試（2017年12月底(di)）
按筆試(shi)成(cheng)績從高分到低分依次(ci)確定面(mian)試(shi)人選。面(mian)試(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)應(ying)聘者在施工管理、個性(xing)特征(zheng)等方面(mian)對所應(ying)聘職(zhi)位的適應(ying)程(cheng)度(du)和所具備的基本(ben)素質和專業能力。
面(mian)試由考官提問，分公(gong)司領(ling)導(dao)和相關科室負責人組(zu)成考官，平均(jun)分為每個應聘者面(mian)試得分。面(mian)試成績為60分制。
（六(liu)）組織考察（2017年12月底）
根(gen)據總成績(ji)從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次確(que)定(ding)考(kao)察對象(xiang)。同時組織(zhi)考(kao)察對象(xiang)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)不合格的依次遞補。
（七）討論決定（2017年12月底）
分公司領導班子(zi)對擬任人(ren)選進行討論(lun)決定。
（八）任前公示（2018年1月初）
擬任(ren)人選按規定進行任(ren)職前公示
（九(jiu)）辦理任職(zhi)手續(xu)（2018年(nian)1月(yue)）
公示后，未發現影響任(ren)用(yong)(yong)問(wen)題的，按有(you)關規定辦理聘(pin)用(yong)(yong)手(shou)續。應(ying)聘(pin)人員（外部人員）一經錄用(yong)(yong)，試用(yong)(yong)期為三個月，在試用(yong)(yong)期間履行所任(ren)職(zhi)位的職(zhi)責，享(xiang)受相應(ying)職(zhi)位的待遇。試用(yong)(yong)期滿，經考(kao)(kao)察(cha)勝任(ren)者，予(yu)以正式任(ren)用(yong)(yong)。經考(kao)(kao)察(cha)不能(neng)勝任(ren)的，延長試用(yong)(yong)期或予(yu)以解聘(pin)。
未(wei)盡(jin)事(shi)宜請與分公(gong)司辦公(gong)室聯(lian)系。報名（郵寄）地址：廣(guang)西南寧(ning)市(shi)魯班路12號(hao)，廣(guang)西建工一(yi)建第一(yi)分公(gong)司。報名咨(zi)詢電(dian)話：0771－2536680 電(dian)子信箱:
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廣(guang)西建工集團一公司第一分公司
2017年12月7日