關于公開招聘中層管理人員的公告
[文章摘要(yao)] 為適應企業改革發展新需要，對標爭創建工集團“一號企業”及升格“一建集團”目標要求，選優配強公司中層管理人員，經研究決定，面向社會公開招聘公司中層管理人員，現將有關事項公告如下：一、招聘崗位及條件（一）
為(wei)適(shi)應企業改革發(fa)展新需要，對標爭(zheng)創建工集團“一號企業”及升格“一建集團”目標要求，選優配強公司中層管理人員，經研究決定，面向社會公開招聘公司中層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘(pin)崗位及條(tiao)件
（一）集團公(gong)司總法(fa)律顧(gu)問（1名）
崗位要求：協助企(qi)業負(fu)責(ze)人正(zheng)確(que)貫(guan)徹執行國(guo)家法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規，組織(zhi)起(qi)草或負(fu)責(ze)審查本(ben)企(qi)業的重要(yao)規章(zhang)制度；參與企(qi)業重大(da)經營決策并提出法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)意見；統(tong)籌企(qi)業有關法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)事務工作；對本(ben)企(qi)業違反法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規的行為提出糾(jiu)正(zheng)整改意見。
報名條(tiao)件：男，法學(xue)專業(ye)全日制本科及以上學(xue)歷；具(ju)有國(guo)家法律職業(ye)資格A證；有多年法律從業經歷或法律顧問任職經歷，熟悉建設工程施工、房地產開發、投融資并購事項，具有一定的民商事訴訟糾紛處理經驗；有法院民商事審判工作經驗者優先；年齡45歲以下。
薪酬待(dai)遇按公司有關薪酬績效管(guan)理辦法執行。
（二(er)）一建(jian)房地產公司總經(jing)理（1名）
崗位要求(qiu)：負責(ze)一(yi)建房地產(chan)(chan)(chan)公司(si)全面工(gong)作，根據一(yi)建集(ji)團發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略主(zhu)持制定和實施(shi)(shi)房地產(chan)(chan)(chan)公司(si)的(de)業務發(fa)(fa)展(zhan)規劃、發(fa)(fa)展(zhan)目標和戰(zhan)略措施(shi)(shi)，熟悉了解房地產(chan)(chan)(chan)開發(fa)(fa)、營銷(xiao)、運營、管控等各項(xiang)工(gong)作，完成集(ji)團下達的(de)年度目標任(ren)務。
報(bao)名條(tiao)件：男，工程類(lei)(lei)、經濟(ji)類(lei)(lei)、法(fa)學類(lei)(lei)等相關(guan)專業，全日制本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷，具有8年以上大型房開企業中高層崗位工作經歷，具有跟蹤參與大型房地產開發全過程的操盤管理經驗；綜合素質強，有較強的組織領導能力和市場經營能力，有一定的社會資源，熟悉了解本行業有關的法律法規；年齡40歲以下。
薪酬待(dai)遇面議。
（三(san)）集團公司財務(wu)資產(chan)部副總經理（1名）
崗位(wei)要求：協助部(bu)門負(fu)(fu)責(ze)人做好(hao)公司(si)財務(wu)計劃、財務(wu)管(guan)理(li)、會(hui)計核算及內部(bu)會(hui)計控制工(gong)(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)公司(si)資(zi)金統籌(chou)、調配及管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)公司(si)融資(zi)、稅(shui)務(wu)、資(zi)金風險(xian)管(guan)理(li)等工(gong)(gong)作(zuo)。
報名條件：男女不限，會計(ji)、財務管理等相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)，全日(ri)制本科及以上(shang)(shang)學歷，中(zhong)級以上(shang)(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)資格，注冊(ce)會計(ji)師；具有(you)良好(hao)的職業(ye)素(su)養和財務專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)；有(you)5年以上企業財務管理工作經驗；年齡40歲以下。
薪(xin)(xin)酬待(dai)遇按公司有關薪(xin)(xin)酬績效管理辦(ban)法(fa)執行。
（四）分(fen)公司總(zong)經理（1名）
崗位要求：負責分(fen)公司生產(chan)經營(ying)管(guan)理全面(mian)工作(zuo)，了解建筑施工企(qi)業生產(chan)經營(ying)業務，統籌對外經營(ying)和(he)內(nei)部(bu)管(guan)理，完成公司下(xia)達的年度各項目標任務。
報名條件：男(nan)，專業不限，本科及(ji)以上(shang)學歷(li)，中級以上(shang)職稱(cheng)，具有5年以上建筑企業管理經歷，具有較強的組織領導能力和市場經營能力；具有一定的社會資源；年齡40歲以下；高級工程師、一級建造師者優先。
薪酬待遇(yu)按公司有關薪酬績效管理辦法執行(xing)。
（五）分公司副總經(jing)理（3名）
崗位要求：分(fen)管分(fen)公(gong)司市場經(jing)營(ying)工作，負責(ze)項目信息(xi)收集、市場分(fen)析和研判(pan)、項目跟蹤對(dui)接，經(jing)營(ying)資源統籌、調配、管理(li)以及(ji)重(zhong)大項目商務談(tan)判(pan)等(deng)工作；負責(ze)項目投(tou)標管理(li)；完成公(gong)司下達的年度經(jing)營(ying)任(ren)務。
報名條件：男女(nv)不限(xian)，專業不限(xian)，本(ben)科及以上(shang)學歷；中級以上(shang)職稱；具有5年以上建筑行業經營工作經驗，熟悉招投標業務，具有較強的開拓市場和溝通協調能力；具有一定的社會資源；年齡40歲以下；高(gao)級(ji)工程師、一級(ji)建造(zao)師者優先。
薪酬(chou)待遇按公司(si)有(you)關薪酬(chou)績效(xiao)管理辦法執行。
（六）分(fen)公司財務(wu)總(zong)監（2名）
崗位要求：負責分公(gong)司(si)財務(wu)計劃、財務(wu)管(guan)理、會計核算及(ji)內部會計控(kong)制工(gong)作；負責分公(gong)司(si)稅(shui)務(wu)、資金(jin)管(guan)理、資金(jin)風(feng)險防(fang)控(kong)等工(gong)作。
報名條件：男女不限，會計(ji)、財(cai)務管理等相關專業(ye)(ye)(ye)，全日制本(ben)科及以(yi)上學歷，中級以(yi)上專業(ye)(ye)(ye)技術資格，注冊會計(ji)師；具有(you)良好的(de)職業(ye)(ye)(ye)素養和財(cai)務專業(ye)(ye)(ye)技能，有(you)5年以上企業財務管理工作經驗；年齡40歲以下。
薪酬待遇按公(gong)司有關(guan)薪酬績效管理辦法執行。
二、招聘(pin)流程
（一）報(bao)名
在公(gong)司網站(zhan)、微(wei)信公(gong)眾號(hao)發(fa)布招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)告，在廣西(xi)人才網發(fa)布招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，符合(he)報名條(tiao)件的人員可登錄公(gong)司網站(zhan)查(cha)閱招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)告，下載并填寫(xie)《公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)中(zhong)層管理人員報名表》，發(fa)送報名表至郵箱：gxyjlrc@sina.com。郵件名(ming)稱(cheng)及附件名(ming)稱(cheng)請按以下格式命名(ming)：報名(ming)崗位+姓名(ming)。
報名截止時間：2021年(nian)3月(yue)5日。
（二(er)）組織筆試面試
經(jing)初審符合條件的(de)報名人員(yuan)，將(jiang)另行通知筆(bi)試面試具體事宜(yi)。
（三）組織考察
綜合筆試(shi)面(mian)試(shi)情況，確定(ding)考(kao)察人選(xuan)并組織考(kao)察，考(kao)察將全(quan)面(mian)了解(jie)德能勤績廉等方面(mian)情況,經公司班子會確定擬錄用人員。
（四）體檢錄(lu)用
擬錄(lu)用人員體(ti)檢合格后，正式(shi)辦理入職手續。
三、注意(yi)事項(xiang)
（一）報(bao)名人(ren)員(yuan)應對所填報(bao)的信息(xi)及提供(gong)的資料真(zhen)實(shi)(shi)性負責(ze)，凡弄虛作假者，一經(jing)查實(shi)(shi)，即取(qu)消報(bao)名資格(ge)和錄(lu)用資格(ge)，已簽訂勞動合同(tong)的予(yu)以解除(chu)勞動合同(tong)。
（二）報名人(ren)員請保持(chi)手機通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)，以(yi)便聯系。未按時參加筆試面試、體檢以(yi)及未按規定時間(jian)報到者，視為自動放棄。
（三(san)）公司有權根據崗位(wei)需求(qiu)變化及報(bao)名情(qing)況，調整、取消或(huo)終止(zhi)有關崗位(wei)的招聘計劃(hua)，并(bing)對本次招聘享(xiang)有最終解釋權。
（四）未盡事宜，請(qing)聯(lian)系(xi)公司人力(li)資源部：0771-2213328，聯(lian)系人(ren)，周先生(sheng)。
廣(guang)西建工(gong)第(di)一建筑(zhu)工(gong)程集(ji)團有限公(gong)司(si)
2021年(nian)2月20日
